网站首页  词典首页

问题	工伤认定单位不予处理工伤应如何应对
释义	一、工伤认定单位不予处理工伤应如何应对     经工伤认定为工伤，用人单位不支付工伤保险待遇的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、工伤认定申请收费吗     法律网提醒您，在劳动局申请工伤认定时，不需要缴纳费用的。但是认定了工伤之后，还要申请一个伤残等级鉴定，这个是需要交几百块的鉴定费。工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元/人次之间。所在地具体标准，建议咨询当地人社局。     工伤职工劳动能力鉴定费（包括检查诊断费），由工伤保险基金支付。用人单位没有参保额度，由用人单位支付。但不服初次鉴定结论，申请再次鉴定的，一般是：改变原结论的由工伤保险基金支付，维持原结论的由申请人承担。          三、工伤认定程序包括哪些步骤和内容     工伤认定流程主要有申请、受理、审核、决定几部分，具体流程介绍如下：     1.申请人备齐上述资料向社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请;     2.窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理;     3.受理资料后对工伤事故进行调查核实;     4.根据调查情况作出认定结论;     5.将认定结论送至申请人。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
随便看	股东的身份怎么认定 解决著作权和邻接权争议的行政方式有哪些 委托作品著作权怎样归属 显名股东的概念 著作权的转让具有什么特征 公司隐名投资的合规要件 股权激励的模式有哪些 摄影作品版权是怎样归属的 股权重组的概念是什么 著作权人包括哪些人 著作权取得原则是什么 股权质押程序 图片著作权权利归属的相关规定是什么 企业公司如何制定自己的“合同” 我国著作权法对影视作品归属的认定标准是什么 著作权转让合同怎么写 投资公司章程范本 著作权转让合同范本是怎样的 著作权人包括了哪些基本内容 公司与个人之间借款合同注意事项 如何对公司,企业进行资信调 办理软件著作权登记的流程是怎样的 诉前财产保全的概念是什么 要如何退出公司股份 著作权有哪些权利 契卡 契尾 契税管理之诉 契约准据法 契约性条约 契约自由 奔命律 奖励 奖励华商公司章程 奖励形式 奖励性规范 奖励面 奖惩制度 奖给商勋章程 奖金分配 奖金制度 奖金来源 奖金水平 奖金率 奖金管理 奥义书 奥修西斯 奥列维克罗纳 奥列维克罗纳 奥利弗

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。