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问题	合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效
释义	一、合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效     原合同到期后，双方虽未约定到期自动续约，合同期限届满后，合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另一方认可并受领的，视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务是有效的。但此时并不能认为合同已自动续期，仅合同履行义务一方有权按照原合同约定的标准主张相应权利。     但是，如果双方在原合同中明确约定了期限，还约定了合同期限届满后，若双方续约，须另行签订书面协议的，则合同期限届满即合同效力终止。     如果合同明确约定了合同期满的自动续约的，按照约定处理。           　　二、合同不能继续履行的情形有哪些     合同一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，守约方可以要求履行，但有下列情形之一的不能要求继续履行：     1、法律上或者事实上不能履行；     2、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；     3、债权人在合理期限内未要求履行。     合同的继续履行条件不具备时，我们认为合同到期后未续约但仍然继续履行是不可以的。这其中包括以上三种情形。当您的合同不能继续履行时，可与当事人进行协商履行或协商变更，两者都行不通的，可申请法律仲裁。      　　三、合同到期续签答疑     网友提问：     合同到期前多久续签呢？     律师回答：     合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，员工有权拒绝延长劳动时间，导致工作交接困难。如果单位不愿意续签的，也应该提前通知劳动者，否则到时候交接时间超出合同期员工也无异议，但补偿时就要多补半个月工资给员工了。     以上就是法律网小编为大家解答的关于合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到原合同到期后，双方虽未约定到期自动续约，合同期限届满后，合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另一方认可并受领的，视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网律师。
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