| 问题 | 单位违反劳动合同依法承担的经济赔偿 |
| 释义 | 违反劳动合同的经济赔偿，是指依据劳动法律、法规的规定中违反劳动合同的一方承担赔偿造成对方经济损失的责任。按照《劳动法》的规定，用人单位违反劳动合同应当依法承担的经济赔偿主要有： (1)违反劳动法律、法规规定及劳动合同的约定，在支付劳动报酬、加班工资、保障最低工资等方面造成劳动者工资收入损失的，除按劳动者本人应得工资收入支付劳动者外，还应加付劳动者应得工资收入25%的赔偿费用。 (2)用人单位解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的，劳动保障行政部门可以责令其支付劳动者赔偿金。 编辑推荐： 劳动合同被解除和违反时的补偿金问答 用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。