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问题	劳动合同书范本该如何书写
释义	一、劳动合同书范本该如何书写     2020年个人劳动合同书怎么写     甲方：______；     乙方：______；性别：______； 电话：______；居民身份证号码：______。     根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。     （一）、劳动合同期限     第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）：______。     1、有固定期限劳动合同     本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日终止（如有试用期，则试用期从______年______月______日到______年______月______日）；     2、以完成一定的工作任务为期限的合同     本合同生效日期为以乙方完成工作任务合同终止时间为______年______月______日。     （二）、工作内容和要求     第二条 甲方招用乙方在______中担任______岗位工作。     第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。     （三）、劳动保护和劳动条件     第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。     第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。     第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。     第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。     （四）、工资保险待遇     第八条 乙方在试用期间的工资为每月______元，试用期满后工资为每月______元；按工作量计算工资的，每______（工作量单位）支付工资______元。     双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。     甲方应在每月______日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。     甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。     合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。     第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。     （五）、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订     第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。     第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：     1、在试用期间被证明不符合录用条件的；     2、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；     3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；     4、严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；     5、被依法追究刑事责任的。     第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；     （一）在试用期内的；     （二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；     （三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。     第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。     （六）、违约责任、劳动争议处理及其它     第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。     甲方解除乙方劳动合同，符合人社部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。     甲、乙方违法解除劳动合同，应按人社部发[1995]223号文件给对方以赔偿。     第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（ 区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。     第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。     第十七条 本合同未尽事宜或与国家、陕西省有关规定相悖的，按照有关规定执行。     第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。     第十九条 双方约定的其他事项。     甲方（公章）：______乙方（签字或盖章）：______     委托代理人签名：______     签字日期：______年______月______日签字日期：______年______月______日           　　二、合同变更的要件合同变更须具备以下条件     1、原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。因此，无原合同关系就无变更的对象，合同的变更离不开原已存在合同关系这一前提条件。同时，原合同关系若非合法有效，如合同无效、合同被撤销或者追认权人拒绝追认效力未定的合同，合同便自始失去法律约束力，即不存在合同关系，也就谈不上合同变更。     2、合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。我国《合同法》第77条第1款规定：“当事人协商一致，可以变更合同。”在协商变更合同的情况下，变更合同的协议必须符合民事法律行为的有效要件，任何一方不得采取欺诈、胁迫的方式来欺骗或强制他方当事人变更合同。如果变更合同的协议不能成立或不能生效，则当事人仍然应按原合同的内容履行。①如果当事人对变更的内容约定不明确的，应视为未变更。此外，合同变更还可以依据法律直接规定而发生。例如，根据《合同法》第54条的规定，因重大误解订立的合同以及订立合同时显失公平的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销;一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，不损害国家、集体或者第三人利益的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。      　　三、续签劳动合同申请书怎么写     其实，续签劳动合同申请书不是法律上统一规定的，所以，相应的格式也没有特别严格的要求，既然是恳请公司和自己续签劳动合同的，那么应该是要让公司知道自己平时的工作表现还是比较积极优越的。而且，写不写续签劳动合同的申请书，公司都不能随意在劳动合同到期的情况下辞退职工的。     综上所述是法律网小编带来的介绍，个人劳动合同书要写清楚双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和要求；劳动保护和劳动条件；工资保险待遇；劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订；违约责任、劳动争议处理及其它。关于劳动合同书范本该如何书写，若您有其它问题，​可以免费咨询法律网律师！          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五条     [2]《中华人民共和国劳动法》第六条     [3]《中华人民共和国劳动法》第七条     [4]《中华人民共和国劳动法》第八条     [5]《中华人民共和国劳动法》第九条     [6]《中华人民共和国劳动法》     [7]《中华人民共和国劳动法》     [8]《中华人民共和国劳动法》     [9]《中华人民共和国劳动法》     [10]《中华人民共和国劳动法》     [11]《中华人民共和国劳动法》     [12]《中华人民共和国劳动法》     [13]《中华人民共和国劳动法》     [14]《中华人民共和国劳动法》     [15]《中华人民共和国劳动法》     [16]《中华人民共和国合同法》第七十七条     [17]《中华人民共和国合同法》第五十四条     [18]《中华人民共和国劳动法》第一条     [19]《中华人民共和国劳动法》第二条     [20]《中华人民共和国劳动法》第三条     [21]《中华人民共和国劳动法》第四条
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