网站首页  词典首页

问题	员工生病期间可以解除劳动合同吗
释义	一、员工生病期间可以解除劳动合同吗     员工生病期间不可以解除劳动合同，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同。在医疗期届满后，员工无法胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同。     劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。     二、解除劳动合同经济补偿金月工资标准     解除劳动合同经济补偿金月工资标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。          三、公司解除劳动合同赔偿金什么时候发     公司解除劳动合同赔偿金在工作办理交接时就应当发放。     法律网提醒您，《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
随便看	房屋租赁合同登记的法律问题 房屋租赁登记时，租赁方应提交哪些产权信息 浙江省房屋租赁登记公告 房屋租赁证的作用是什么 房屋租赁登记手续 当心租房纠纷 房屋租赁纠纷投诉 出租违法建筑的房屋租赁合同的效力及其处理办法 郑某诉李某房屋租赁纠纷案 郑某诉李某房屋租赁纠纷案（李某上诉）答辩 柴某房屋租赁代理纠纷 上海市高级人民法院关于审理房屋租赁纠纷适用法律若干问题的答复 上海市高级人民法院关于审理房屋租赁纠纷适用法律若干问题的答复（二） 王某与郑某房屋租赁纠纷案 签订房屋租赁合同应注意的事项 一般租赁合同的内容是什么？ 房屋租赁合同中应该列什么？ 房屋租赁纠纷的原因是什么 租赁纠纷调查与预防策略 房客砸烂了房东的商店 房地产租赁纠纷有哪些误区？ 房地产租赁纠纷中常见的几个误区 房屋租赁纠纷司法解释 房屋租赁合同中优先购买权纠纷的解决 如何处理房屋租赁中的法律纠纷 布告 布基纳法索——马里边境争端案 布基纳法索国徽 布基纳法索国旗 布基纳法索国歌 布基纳法索首都 布尔什维主义的政治理论 布尔什维克能保持国家政权吗？ 布尔坎 布尔麦林克 布托洛斯—加利 布拉图斯 布拉德劳克诉戈塞特 布拉格备忘录 布拉沃 布拉玛岛仲裁案 布政司 布斯塔曼特法典 布斯塔曼特-西尔文 布斯奎塔案 布朗利 布朗族 布朗诉托皮卡教育局 布林基伯恩有限公司诉斯塔哈格·斯塔尔案 布罗姆斯

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。