劳动非因本人原因从原单位调动到新单位的工龄计算-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动非因本人原因从原单位调动到新单位的工龄计算
释义	劳动非因本人原因从原单位调动到新单位的工龄计算不论是合法解除还是非法解除劳动合同，在劳动合同终止时，工龄计算应该合并计算。法律依据：劳动合同法实施条例第10条。
随便看	被告法院传唤不去有什么后果经公安机关传唤,当事人不去有什么法律后果传唤不到会怎么样头部轻伤赔偿多少刑事拘留37天会延长吗刑拘38天叫家属去刑拘38天了还能出来吗家暴第二天报警怎么说不懂这些问题何谈了解赠与合同？如何有效的避免涉外纠纷闯红灯扣六分还罚款吗别人开的车闯红灯扣谁的分驾驶证分扣完了可以用别人的扣吗闯红灯能让别人扣分吗诈骗有几种罪名帮助别人诈骗是怎样的罪名如皋法院促进服务船舶企业发展离婚证没了可以复婚吗员工单向解除合同单位能否扣留档案？被解除合同档案怎么办理保险理赔原则强制保险概念辨析交强险保险条款是怎样的起诉状上诉状交上后多久开庭分色照相分裂国家分解分道通航制分配公有土地法令分配正义分配的连结分配裁判分阶段计件工资制切创切合的判例刊授大学刑刑刑不上大夫刑不厌轻刑不欲滥刑不过罪刑书刑书据会刑书要制刑书释名刑事事件互助示范条约刑事侦查学刑事侦查部门

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。