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问题	工作签合同可以辞职吗
释义	一、工作签合同可以辞职吗     签订劳动合同后可以离职     劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。           　　二、辞职手续如何办理     1、劳动者先向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，接着找相关领导签字;     2、核对好考勤表，包括离职当月以及上月以确定还没结算的工资;     3、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证;     最后，其实现在一般公司都会先跟劳动者签三年期限的劳动合同，要是期限过了，那么就可以接着续订。要是劳动者在期满后不想续签的，那么也可以不续签，只不过也得办理好上面的离职手续。      　　三、劳动者在哪些情况中可以请求离职     1、劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿;     2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。     按规定公司有下面情况的劳动者可以如此解除劳动合同：     (1) 公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;     (2) 公司没及时足额支付劳动报酬的;     (3) 公司没依法为劳动者缴纳社会保险费的;     (4) 公司制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;     (5) 有特定的情形致使劳动合同无效的;     (6) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     以上就是法律网小编为大家介绍的关于工作签合同可以辞职吗的相关内容。工作的时候签合同现在已经变成一种很常见的事情了，但是有些劳动合同可能存在一些损害劳动者权益的条款，这个时候就要好好的看清楚合同里面的内容了。
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