网站首页  词典首页

问题	年假规定是带薪休假吗
释义	我们知道公司国家实行了休年假的行为，是需要工作一年及一年以上才可以的。那么大家比较关心的是年假规定是带薪休假吗？以下就是法律网小编整理的内容。     一、年假规定是带薪休假吗     年假规定是带薪休假。          二、劳动者能享受带薪年休假的条件     机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。     三、带薪年休假的假期     (一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；     (二)已满10年不满20年的，年休假10天；     (三)已满20年的，年休假15天。     国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。     四、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定     职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：     (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；     (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；     (三)累计工作满1年不满10年职工，请病假累计2个月以上的；     (四)累计工作满10年不满20年职工，请病假累计3个月以上的；     (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。     综合上述，我们了解到带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上法律网进行咨询解答。
随便看	物权立法应关注准物权 债权物权化的预告登记制度 土地承包经营权的特征 土地承包经营权的继承规定 土地承包经营权的转让流程怎么走 公安刑事案件办案程序 派出所刑事案件结案流程 刑事案件公安机关立案流程 劳动争议仲裁终局裁决适用范围? 劳动争议仲裁一裁终局的情形 在劳动争议仲裁中,哪些案件实行一裁终局 劳动争议仲裁和诉讼哪个快 劳动争议仲裁一裁终局的适用范围 劳动仲裁机构在哪里 咸阳劳动仲裁局地址在哪里 劳动仲裁机构受理投诉要多久 仲裁机构能否处理侵权纠纷 何时可以向劳动仲裁机构申请仲裁 仲裁合同纠纷的机构由哪些人员组成 个人劳动纠纷处理流程中如何收集证据 个人劳动合同纠纷律师怎么收费 个人劳动纠纷处理流程 个人劳动纠纷处理流程如何启动 劳动案件法院起诉流程中具体需要多长时间 是不是要直接向法院起诉才能处理劳动纠纷 自然人能力准据法 自然债务 自然公正原则 自然国家与政治国家 自然国家和政治国家 自然延伸原则 自然意义 自然权 自然权利 自然权利 自然权利说 自然权利说 自然村 自然正义 自然法 自然法 自然法 自然法人权和实在法人权 自然法人权和实在法人权 自然法典 自然法学 自然法学派 自然法学派 自然法的复兴运动 自然法的本体论要素

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。