| 问题 | 农民工医保缴纳比例 |
| 释义 | 为了切实解决进城务工的农民工的医疗保障问题，国家和各地方都根据当地的情况出台了一系列的相关政策来解决农民工的医保问题。当然各地方的经济状况和政策有所不同，农民工医疗保险缴纳比例是多少也有所不同，下面以北京为例，给大家做个说明。 农民工按照社会平均工资60%的1%缴纳医疗保险费，其缴费比例统一调整为12%，与城镇职工缴费标准一致。具体来说，职工基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳，其中用人单位按照10%的比例缴纳，个人按照2%的比例和每人每月3元缴纳。由此，参加医保的农民工也会遵从职工基本医疗保险的规定，建立个人账户、享受医疗待遇、计算缴费年限。 生育医疗待遇将纳入医疗保险支付范围，以确保生育保险全覆盖。参加城镇职工基本医疗保险的灵活就业人员，生育医疗待遇由城镇职工医保报销;女员工的生育津贴按照其所在用人单位月缴费平均工资为基数计发。 法律网提醒您：在北京的农民工缴纳比例已经向城镇职工医疗保险水平的待遇看齐，并保护广大农民工朋友的切身利益。在此呼吁各地方政府，根据当地的实际情况合理、有效的处理好农民工医疗保险的问题! 相关法律知识：农民工怎样上保险 农民工的社会保险主要包括五大险种：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和女工生育保险。 1.怎样上养老保险 务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中规定：“城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加职工基本养老保险。”“从2006年1月1日起，个人帐户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划人个人账户。” 2.怎样上医疗保险 务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》中规定，城镇用人单位及其职工都要参加医疗保险，并按规定缴纳医疗保险费。职工参保后可以享受相应的待遇。具体到每一个城市，参加医疗保险的办法、缴费率及待遇标准各不相同。 3.怎样上工伤保险国务院《关于解决农民工问题的若干意见》中规定，所有用人单位必须为农民工办理参加工伤保险手续，并按时、足额缴纳工伤保险费。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。 4.怎样上生育保险 据目前有关法律、法规，城镇用人单位的职工在生育期间，应当享受规定的产假、生育津贴及相应的生育医疗服务等待遇。生育保险是城镇企业范围实行的一项社会保险制度。生育保险政策规定，城镇企业必须按其工资总额的一定比例为职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。 5.怎样上失业保险 照国家规定，城镇企业、事业单位招用的农民合同制工人要与本单位城镇户籍职工一样参加失业保险，区别在于缴费不同。按照规定，城镇企业、事业单位要按照本单位工资总额的2%按月缴纳失业保险费，城镇企业、事业单位的城镇户籍职工，按照本人月工资收入的1%缴纳失业保险费，但是农民合同制工人个人，则不缴纳失业保险费。 |
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