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问题	员工劳务合同范本大全
释义	一、员工劳务合同范本大全     ＿＿＿＿＿＿＿＿公司（单位）（以下简称甲方）     ＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）     身份证号：     家庭住址：     联系电话：     依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同．     第一条　试用期及录用     （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为＿＿＿＿＿＿＿＿＿职位，工种为，乙方应经过三至　六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿．     （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认．     （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内．     第二条　工资及其它补助奖金     （一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放．     （二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升．     （三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新，经营管理改善，乙方也     由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升．     订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务和权利。      　　二、劳动合同订立方法     1、原则《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。     2、签订劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。           　　法律依据：     《中华人民共和国劳动合同法》     第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     以上就是法律网小编为您解答的有关员工劳务合同范本大全的问题。不管是签订劳动合同，还是签订劳务合同，都需要仔细流览条款，以免坑到自己。如果您对劳动有任何疑问，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》
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