网站首页  词典首页

问题	刑法第82条是什么罪
释义	一、刑法第８２条是什么罪     刑法第八十二条规定的不是罪名，而是对假释的程序的规定。对于犯罪分子的假释，依照刑法第七十九条规定的程序进行，也就是依照减刑的相关规定。非经法定程序不得假释。根据《刑法》第八十二条对于犯罪分子的假释，依照本法第七十九条规定的程序进行。非经法定程序不得假释。           　　二、刑法的基本原则是什么     （一）罪刑法定原则；     （二）法律面前人人平等原则；     （三）罪责刑相适应原则；     （四）最新相适应是指刑罚的轻重；     （五）应当与犯罪分子所犯罪行；     （六）承担的刑事责任相适应。     （七）法律依据：《中华人民共和国刑法》第三条法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。《中华人民共和国刑法》第四条对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。      　　三、刑法的目的是什么     刑罚的目的在于惩治犯罪和维护社会秩序。具体而言，刑罚针对的是需要承担责任的犯罪分子，刑罚的性质为最严厉的法律制裁措施，刑罚的对象只能是犯罪行为，其目的是国家司法机关通过对犯罪分子适用刑罚所希望达到的目标。因此刑罚的目的是很重要的，也是刑法适用时的适用原则，具有非常重要的价值《中华人民共和国刑法》第三十二条【主刑和附加刑】刑罚分为主刑和附加刑。     以上内容就是法律网小编整理的关于刑法第８２条是什么罪相关内容，第八十二条只是公安机关对犯罪嫌疑人采取刑事拘留措施的程序法依据，与涉案罪名、量刑轻重毫不相干，罪名、量刑是实体法《刑法》的事情，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第七十九条     [2]《中华人民共和国刑法》第三条     [3]《中华人民共和国刑法》第四条     [4]《中华人民共和国刑法》第八十二条     [5]《中华人民共和国刑法》第三十二条     [6]《中华人民共和国刑法》第八十二条
随便看	如何完善我国劳动争议解决机制 目前我国劳动争议的解决途径有哪些 劳动争议处理机构主要有哪些 行业主管部门可以成为劳动争议案件中的当事人吗 辞退严重违反规章制度的员工企业要不要给补偿 单位处分是否属于劳动争议裁审机构是否会进行处理 劳动争议处理概论 工会劳动争议调解制度 人事争议与劳动争议的区别 仲裁员选择的范围有哪些 延长工时应按法定标准支付工资吗 打工族发生劳动争议应该如何维权 劳动争议处理法 工会劳动争议调解制度规定 劳动争议调解制度 劳动争议处理机构分类 劳动争议当事人职工方找谁提供法律服务 公司不承认与员工有劳动关系应该怎么办 追索劳动报酬应以有效的债权债务关系为基础吗 协商解除劳动合同的用人单位应支付经济补偿金吗 劳动争议有哪些受案范围及处理途径 劳动争议诉讼工伤案件能否立案 劳动争议中形成的诉前赔偿协议的争议焦点 劳动争议的调解过程是什么 多起劳动争议案件的解析 阿拉伯叙利亚共和国国徽 阿拉伯叙利亚共和国国旗 阿拉伯叙利亚共和国国歌 阿拉伯叙利亚共和国首都 阿拉伯各国议会联盟 阿拉伯国家共同防御及经济合作条约 阿拉伯国家联盟 阿拉伯国家联盟宪章 阿拉伯埃及共和国国徽 阿拉伯埃及共和国国旗 阿拉伯埃及共和国国歌 阿拉伯埃及共和国首都 阿拉伯律师联合会 阿拉伯投资公司 阿拉伯石油输出国组织 阿拉伯经济联盟理事会 阿拉伯美国石油公司仲裁案 阿拉伯联合共和国诉某夫人案 阿拉伯联合酋长国临时宪法 阿拉伯联合酋长国国徽 阿拉伯联合酋长国国旗 阿拉伯联合酋长国国歌 阿拉伯联合酋长国首都 阿拉伯联盟 阿拉伯货币基金组织

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。