网站首页  词典首页

问题	主动离职后是否还可以通过劳动仲裁解决纠纷
释义	一、主动离职后是否还可以通过劳动仲裁解决纠纷     主动离职之后是可以申请劳动仲裁的。     根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     二、劳动仲裁需要交钱吗     法律网提醒您，申请劳动仲裁不需要花钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。          三、劳动仲裁的程序     劳动仲裁的程序如下：     1.劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；     2.仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；     3.由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条     申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列项：     （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；     （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
随便看	保证担保合同的范本是怎样的 再担保合同的范本是怎样的 重复起诉法院能够驳回起诉吗 三级丙等医疗事故怎样赔偿? 一审不服上诉终审法院诉讼状怎么写 多方投资担保合同 小额诉讼纠纷能够申请再审吗 合同违约责任怎么写? 合同履行期如何确定 开庭后能撤诉吗 上海医疗事故司法鉴定的收费标准是多少 小额诉讼判决前能补交证据吗 合同违约金比例是多少？ 医疗事故重新鉴定的时限是多久 大额诉讼和小额诉讼收费一样吗 反担保合同的内容是怎样的 借款合同履行地如何确定 小额诉讼程序是非讼程序吗 哪些可以申请医疗损害鉴定 小额诉讼程序是强制适用吗 医疗事故鉴定收费标准是怎样的 小额诉讼程序能扣审限吗 什么叫做合同转让 起诉抽逃出资罪要什么证据 浙江医疗事故鉴定是怎样做的 美索不达米亚法系 羑里 羡余 群众团体调解 群众性治安保卫组织 群众性自我教育自我约束规范 群众性自治组织 群众暴动 群众法律意识 群众管理 群众观点 群众调解 群众路线 群众路线的立法原则 群体法律意识 群体诉讼 群婚 群岛 群岛原则 群岛国 群岛基线 群岛水域 群岛海道 群岛海道通过权 群盗

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。