网站首页  词典首页

问题	未签订劳动合同如何举证，未签订劳动合同可以随时离职吗
释义	一、未签订劳动合同如何举证     未签订劳动合同可以通过提交以下证据进行举证：     1.社会保险记录     社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。     2.工资发放记录     如盖章的工资条、工资卡的银行记录     3.胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)     4.房贷收入、缴税证明     可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。     5.考勤卡     最好原件，且有公司的公章之类的。     6.工资支付证明、拖欠工资的书面证明等     最好有原件。     7.代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。     二、未签订劳动合同可以随时离职吗     未签订劳动合同不可以随时离职。劳动者虽未与用人单位签订劳动合同，但双方之间的劳动关系却是实际存在的，所以不可随时离职，劳动者想要解除劳动合同，应当履行提前告知义务。     法律网提醒，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果不提前告知就直接离职的，应当支付给用人单位造成的损失。          三、未签订劳动合同双倍工资的规定     未签订劳动合同要支付双倍工资的法律规定是《劳动合同法》第八十二条。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
随便看	是否可以对工伤保险待遇纠纷提起仲裁申请 违法事情是否属于隐私 解除劳动合同养老保险怎么交 如何界定挪用公款的法律责任 非法批准征收征用占用土地罪如何处罚 我国如何处罚非法占用农用地的违法行为 绑架罪在刑法中的定罪标准是什么 工厂搬迁后如何确保充分的赔偿 工厂搬迁后如何确保赔偿的公平与合理 劳务派遣是否需要试用期 失踪人口立案条件以及失踪人口立案时间 老婆失踪了报警能找到吗 失踪起诉离婚有小孩需要小孩的户口本吗 避让前车导致交通事故如何赔偿 遇到避让车辆导致交通事故时应该如何处理 在高速上出了事故会不会扣分罚款 一次性工伤医疗补助金的法律依据是什么意思 一次性工伤医疗补助金由谁支付 工伤医疗补助金包含什么内容 五级工伤一次性工伤医疗补助金怎么算 嘉峪关市工伤一次性伤残就业补助金怎么算 合同违约规定在民法典中有何规定 如何起草涉及合约违约的条款规定 如何准备合同违约起诉状 如何处理资金合同违约纠纷 法学与人类学 法学与伦理学 法学与医学 法学与历史学 法学与哲学 法学与心理学 法学与政治学 法学与社会学 法学与神学 法学与经济学 法学与自然科学 法学与行为科学 法学与逻辑学 法学世界观 法学体系 法学史 法学基础理论 法学学 法学家的社会主义 法学家解答 法学技术 法学教育 法学概论 法学汇纂 法学理论

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。