| 问题 | 劳动力管理 |
| 释义 | 有关劳动力的开发、计划、组织、培训和调节等工作的总称。劳动力管理通过贯彻党和国家的方针、政策和法规等，调节生产过程中人与人之间的关系，目的在于最大限度地提高劳动力的素质和最优地发挥人的能动作用。对劳动力的宏观管理，在我国主要包括编制国家劳动力计划统筹安排城乡劳动力，合理调节社会劳动力，统筹规划和指导劳动就业等。对劳动力的微观管理，即企业劳动力管理，主要包括编制和执行企业劳动力计划，制定劳动定额和编制定员，改善劳动组织，合理使用和调配劳动力，组织职工技术培训和维护劳动纪律等。搞好宏观和微观劳动力管理，不仅是现代化大生产的需要，也是提高劳动者素质和发挥其劳动积极性、创造性、提高劳动生产率，促进国民经济发展的要求。 |
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