| 问题 | 劳动力结构 |
| 释义 | 也称劳动力分配结构或就业结构。按各种社会经济文化标准划分的社会劳动力的分布、比例及其相互关系。社会劳动力是一个含有多种规定性的总体。不同标准和规定性的劳动力，在社会再生产过程中起着不同的作用。例如有些部门和生产适于女性劳动力，而另一些部门和生产必需男性劳动力。划分社会劳动力的标准主要有：年龄、性别、部门、地区、职业、文化程度、经济形式等。按照这些标准划分社会劳动力，形成劳动力结构的不同侧面，有利于劳动力的分配和选用。在存在社会分工的条件下，社会生产总是在一定结构和比例下进行的，各种生产要素要按比例分配。比例关系是否合理，对社会经济的发展有重大影响。由于劳动力在生产诸要素中处于主导地位。劳动力结构是否合理，对社会经济的发展起着决定性作用。合理的劳动力结构是提高劳动生产率和经济效益的有力保证。改善生产力布置首先要调整劳动力结构。劳动力结构是社会经济结构的一个重要方面，劳动力结构状况是表明一个国家经济发展水平的重要标志。劳动力结构是否合理，主要标准有：(1)劳动力资源是否得到充分合理地利用；(2)物化劳动和活劳动消耗是否节约；(3)自然资源是否充分开发利用；(4)人民群众生活水平是否得到改善，等等。 |
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