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问题	裁员离职证明模板
释义	一、裁员补偿金需要交税吗     员工获得经济补偿金是需要扣税的，但员工被企业裁减之后经济上将更为困难。因此，《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》发布两年后，财政部颁发了有关经济补偿金免税的新规定。     财政部和国家税务总局联合发文的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》中规定：     1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。     2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。           二、裁员补偿金标准是怎样的     1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。      三、裁员补偿标准答疑     网友提问：     公司裁员被辞退，如何赔偿我，赔偿金额怎么算？     律师回答：     《劳动合同法》第四十七条　经济补偿的计算     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     以上就是法律网小编为你介绍的关于裁员补偿金需要交税吗的相关内容，由此可见，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税。其他按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定，若你还有其他疑问，欢迎咨询法律网律师。
随便看	竞业禁止和竞业禁止之间有什么区别吗 如何保障工人在调职和减薪时的权利 试用期内被解雇是否有任何补偿？ 从农村到非农村地区的退休工人补贴争议不属于劳动争议 劳动争议解决程序 劳动争议调解程序 一个律师处理劳资纠纷要多少钱 劳动争议上诉模式 如何理解劳动争议中经济补偿的月工资 单位停产后，员工寻找其他工作 如何确定与无合法经营资格的用人单位发生劳动争议的当事人 如果公司否认劳动关系，工人可以通过什么方式保护自己的权利 如果你不去上班，你应该付多少钱 单位应当支付的赔偿范围是什么 经济补偿工资的计算基础是什么 劳动合同的必要条款是什么 关于如何处理集体合同履行纠纷的法律规定 要解决劳动争议，您应该确定与哪家公司有劳动关系 处理劳动争议的范围是什么 劳动争议案件诉讼应提交哪些证据 处理劳动争议的期限是多长 如何保障工人的权益 如何保护怀孕和被公司解雇的女性员工的权益 有什么证据可以证明劳动关系 举证责任倒置是否适用于劳动争议 钖金国旗 钖金王国首都 钝器伤 钞法 钟自强诉英王案 钡中毒 钦定中枢政考 钦定例 钦定全唐文 钦定八旗通志 钦定历代职官表 钦定台规 钦定国子监志 钦定士阶案例 钦定大清商律 钦定宪法 钦定宪法大纲 钦定户部漕运全书 钦定皇舆西域图志 钧吻中毒 钱律 钱易 钱法 钱法司 钱端升

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