一、怀孕休假申请书怎么写
怀孕休假申请书的写法如下：
1.标题：《产假请假申请》居中，表明此文是用于产假请假。
2.称呼：这个地方是公司领导、相关负责人等。
3.正文：请假理由。直接写请假的原由，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原由之后接着写要交代的事情。
4.署名：写在正文下右下方第三行处，名字前面可加上职称。
二、怀孕产假工资是医保发还是公司发
怀孕产假工资一般由用人单位按月发放给员工，其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。
女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
用人单位上年度职工平均工资，包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资，产假前工资应当包括正常出勤的工资，即加班费之外的全部工资。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
三、怀孕休产假有多少天
怀孕休产假一般98天，难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律网提醒您，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
引用法条：
[1]《女职工劳动保护特别规定》第七条
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