劳动合同书应当按照合同及双方约定内容如实填写，根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、劳动合同的必备条款
《条例》第十条的规定，劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：
1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间；
2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完成的生产（工作）任务等内容，工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间，包括工时制度和休息休假等；
3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产（工作）任务顺利进行的各种物质条件和生产（工作）环境；
4、劳动报酬。是指劳动者劳动成果的返还和履行劳动合同义务后应当享有的权利，包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；
5、社会保险。是指国家通过强制保险的方法，以保障劳动者基本生活需求的一种社会保障制度，包括用人单位应当按照国家和省有关规定为劳动者参加的社会保险；
6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；
7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止；
8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。
法律依据：
根据《劳动法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
（三）劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息体假六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
以上就是由法律网小编整理收集的关于劳动合同范本如何书写的法律知识。劳动合同范本的书写应当按照合同当事人的真实意思进行约定，并且内容不能是违反我国的法律有依据。如果您还有其他的问题，欢迎咨询法律网律师。
- 职务作品与非职务作品有什么区别
- 企业集团的含义
- 著作权人与作者的区别在哪
- 著作权人可以享人身权和财产权有哪些
- 郭律师提醒《机动车交通事故责任强制保险条例》2012年5月1日又作修改
- 公司上市的九大好处是什么
- 公司歇业、吊销、撤消后诉讼主体如何确定
- 行政管理部门处罚著作权违法行为的执行程序是怎样的
- 出版者的权利包括了哪些
- 股东抽逃出资要承担什么法律责任
- 著作权转让合同如何订立
- 著作权质押合同登记程序是怎样的
- 股权善意取得是什么
- 著作权有何法律定义
- 消费金融公司如何从试点走向成功
- 关于著作权转让具体要注意哪些问题
- 著作权人的转让权是指什么
- 浦东入选首批消费金融公司 资本5亿
- 版权登记如何办理
- 浦东建首家消费金融公司 客户群锁定20万高端人才
- 表演者权利保护期是怎么规定的
- 著作权人内国主体与外国主体有什么区别
- 银监会公布并实施《消费金融公司试点管理办法》
- 摄影作品著作权侵权损害赔偿责任如何确定
- 关于消费金融公司
- 加拿大检察总长诉安大略检察总长案
- 加拿大社区学院
- 加拿大首都
- 加权表决
- 加洛林王朝法规汇编
- 加洛林纳法典
- 加深和巩固国际缓和宣言
- 加班加点
- 加班加点工资
- 加班加点的审批手续
- 加班加点的条件
- 加盟共和国
- 加盟共和国
- 加纳
- 加纳1979年宪法
- 加纳临时全国保卫委员会公告法
- 加纳共和国国徽
- 加纳共和国国旗
- 加纳共和国国歌
- 加纳共和国首都
- 加罗林号案
- 加蓬共和国国徽
- 加蓬共和国国旗
- 加蓬共和国国歌
- 加蓬共和国宪法