一、工伤工资发放标准是如何的
工伤工资的发放标准：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，即按原工资水平来进行发放。而发放的主体则是用人单位，用人单位不能借故克扣或拖欠工资。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、工伤工资如何追讨
1.协商：首先可以尝试与老板进行协商，了解欠款的原因和具体金额，寻求解决问题的办法，例如达成赔偿协议。
2.收集证据：在协商过程中，要保留好相关证据。
3.法律途径：如果协商无果，可以考虑采取法律途径解决问题。首先，可以向劳动行政部门投诉，或者向调解组织申请调解。如果这些方式无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
三、工伤工资的证据有哪些
法律网提醒您，在工伤期间主张工资待遇，需要提供以下证据：
1.劳动合同或社会保险费缴纳情况查询单，证明原、被告间劳动关系情况。
2.工资单或银行查询明细等工资发放的凭证，证明劳动者工资收入情况。
3.工伤认定书、住院医疗费用或就医门诊费用单据等，证明发生工伤事实。
4.工伤期间的工资单、银行查询明细等工资发放凭证，证明劳动者劳动关系终结前上推12个月工资数额。
5.其他可以证明用人单位与劳动者关系间劳动关系已解除或终止的证据。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第三十三条
- 享有合同权利、承担合同义务的人是谁
- 知识产权侵权行为的归责原则是怎么规定的
- 车损减值赔偿谁来举证
- 房产夫妻加名离婚分割如何规定的？
- 二手房买卖合同的先合同义务内容有哪些
- 知识产权代理公司资质是怎么规定的
- 客运合同中承运人的权利和义务是什么
- 离婚财产分割期限是怎么规定的？
- 债权人承担何种举证责任
- 我国的知识产权代理公司是做什么的
- 债务人否认借款事实时债权人应如何举证
- 知识产权申诉理由怎么写比较好
- 如何认定合同附随义务的原则
- 离婚房产可以共同所有吗？
- 租赁合同中承租人需要承担哪些义务
- 离婚房子如何处理方法是什么？
- 夫妻共同举债的举证责任
- 知识产权法律法规控制程序是怎么规定的
- 员工违反合同保密义务的责任有哪些
- 协议离婚房子可以写到女儿名下吗？
- 申请法院举证的要求是什么
- 离婚房产更名过户需要什么手续费吗？都有哪些？
- 法律上合同附随义务是什么
- 国家知识产权法律法规都包括哪些
- 民事裁判文书中应明确各方当事人的举证责任
- 塞拉利昂1978年宪法
- 塞拉利昂共和国国徽
- 塞拉利昂共和国国旗
- 塞拉利昂共和国国歌
- 塞拉利昂共和国首都
- 塞民以法
- 塞浦路斯共和国国徽
- 塞浦路斯共和国国旗
- 塞浦路斯共和国国歌
- 塞浦路斯共和国宪法
- 塞浦路斯共和国首都
- 塞涅卡
- 塞特—卡马拉
- 塞瓦兰人的历史
- 塞舌尔共和国国徽
- 塞舌尔共和国国旗
- 塞舌尔共和国宪法
- 塞舌尔共和国首都
- 塞西尔
- 塞费里阿戴斯
- 塞路提求偿案
- 境内机构提供外汇承保管理之诉
- 境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革办法
- 境外投资外汇管理之诉
- 境外金融中心