问题 | 公司解散怀孕员工还能报生育保险么 |
释义 |
一、公司解散怀孕员工还能报生育保险么 如果公司在员工怀孕期间解散,且员工在此期间依然正常缴纳生育保险,那么在生育后依然可以领取生育津贴和报销生育医疗费用。这是因为生育保险的缴纳与职工所在单位有关,只要在怀孕期间连续缴纳生育保险满一定期限(通常是12个月),就可以享受生育保险待遇。 另外,如果公司倒闭,但员工的社保关系被转入其他公司,并且该公司在员工怀孕期间正常缴纳生育保险,那么员工同样可以享受生育保险待遇。 二、公司解散怀孕报生育保险需要多长时间 法律网提醒您,生育险正常情况下,一个月左右的时间就能够报销下来。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。 三、公司解散怀孕报生育保险需要什么材料 公司解散怀孕报生育保险需要的材料如下: 1.计划生育部门签发的计划生育证明; 2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明; 3.生育女职工、计划生育手术职工本人身份证; 4.企业职工生育医疗证申领表; 5.企业职工计划生育手术医疗证申领表; 6.企业职工生育医药费报销申请单; 7.企业职工生育保险待遇核准结算表; 8.企业职工生育保险外地就医申请表; 9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 10.收款收据。 |
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