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问题 5级工伤鉴定标准
释义
    一、5级工伤鉴定标准
    凡符合下列条款之一者均为工伤五级。
    1、四肢瘫肌力4级;
    2、单肢瘫肌力3级;
    3、双手部分肌瘫肌力3级;
    4、一手全肌瘫肌力≤2级;
    5、双足全肌瘫肌力3级;
    6、完全运动性失语;
    7、完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者;
    8、不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;
    9、全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;
    10、面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;
    11、脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛;
    12、一侧前臂缺失;
    13、一手功能完全丧失;
    14、肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;
    15、一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;
    16、一手拇指功能完全丧失,另一手除拇指外三指功能完全丧失;
    17、双前足缺失或双前足瘢痕畸形,功能完全丧失;
    18、双跟骨足底软组织缺损瘢痕形成,反复破溃;
    19、一髋(或一膝)功能完全丧失;
    20、四肢大关节之一人工关节术后遗留重度功能障碍;
    21、一侧膝以下缺失;
    22、第Ⅲ对脑神经麻痹;
    23、双眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者;
    24、一眼有或无光感;另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);
    25、一眼矫正视力<0.05,另眼矫正视力≤0.2;
    26、一眼矫正视力<0.1,另眼矫正视力等于0.1;
    27、双眼视野≤40%(或半径≤25°);
    28、双耳听力损失≥81dB;
    29、喉或气管损伤导致一般活动及轻工作时有呼吸困难;
    30、吞咽困难,仅能进半流食;
    31、双侧喉返神经损伤,喉保护功能丧失致饮食呛咳、误吸;
    32、一侧上颌骨缺损>1/4,但<1/2,伴软组织损伤>10cm2,但<20cm2;
    33、下颌骨缺损长4cm以上的区段,伴口腔、颜面软组织损伤>10cm2;
    34、一侧完全面瘫,另一侧不完全面瘫;
    35、双肺叶切除术;
    36、肺叶切除术并大血管重建术;
    37、隆凸切除成形术;
    38、食管重建术后吻合口狭窄,仅能进半流食者;
    39、食管气管(或支气管)瘘;
    40、食管胸膜瘘;
    41、胃切除3/4;
    42、小肠切除2/3,包括回肠大部;
    43、直肠、肛门切除,结肠部分切除,结肠造瘘;
    44、肝切除1/2;
    45、胰切除2/3;
    46、甲状腺功能重度损害;
    47、一侧肾切除,对侧肾功能不全代偿期;
    48、一侧输尿管狭窄,肾功能不全代偿期;
    49、尿道瘘不能修复者;
    50、两侧睾丸、副睾丸缺损;
    51、放射性损伤致生殖功能重度损伤;
    52、阴茎全缺损;
    53、双侧卵巢切除;
    54、阴道闭锁;
    55、会阴部瘢痕孪缩伴有阴道或尿道或肛门狭窄;
    56、肺功能中度损伤;
    57、莫-氏Ⅱ型Ⅱ度房室传导阻滞;
    58、病态窦房结综合征(不需安起博器者);
    59、中毒性血液病,血小板减少(≤4×1010/L)并有出血倾向;
    60、中毒性血液病,白细胞含量持续<3×109/L(<3000/mm3)或粒细胞含量<1.5×109/L(1500/mm3);
    61、慢性中度中毒性肝病;
    62、肾功能不全失代偿期,内生肌酐清除率持续<50mL/min或血浆肌酐水平持续;2mg/dL);
    63、放射性损伤致睾丸萎缩;
    64、慢性重度磷中毒;
    65、重度手臂振动病。
     
        二、工伤鉴定后赔偿流程
    1、工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
    2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
    3、工伤鉴定程序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
    4、协商赔偿程序。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
    5、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
    6、法院审理程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
    7、执行程序。仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
    8、申诉程序。对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。
    三、工伤鉴定应该提交什么材料
    1、工伤认定申请表;
    2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    以上是法律网小编为您详细介绍的关于5级工伤鉴定标准的内容,进行工伤鉴定时,作为用人单位需要严格遵守国家的相关鉴定标准,工伤鉴定可以划分为十个等级,每个等级的鉴定标准都是不同的,若您还有什么法律上的问题,建议咨询法律网专业律师。
    
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更新时间:2025/3/16 17:48:39