一、5级工伤鉴定标准
凡符合下列条款之一者均为工伤五级。
1、四肢瘫肌力4级；
2、单肢瘫肌力3级；
3、双手部分肌瘫肌力3级；
4、一手全肌瘫肌力≤2级；
5、双足全肌瘫肌力3级；
6、完全运动性失语；
7、完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者；
8、不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；
9、全身瘢痕占体表面积≥50％，并有关节活动功能受限；
10、面部瘢痕或植皮≥1／3并有毁容标准之一项；
11、脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛；
12、一侧前臂缺失；
13、一手功能完全丧失；
14、肩、肘、腕关节之一功能完全丧失；
15、一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；
16、一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失；
17、双前足缺失或双前足瘢痕畸形，功能完全丧失；
18、双跟骨足底软组织缺损瘢痕形成，反复破溃；
19、一髋（或一膝）功能完全丧失；
20、四肢大关节之一人工关节术后遗留重度功能障碍；
21、一侧膝以下缺失；
22、第Ⅲ对脑神经麻痹；
23、双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；
24、一眼有或无光感；另眼矫正视力≤0.3或视野≤40％（或半径≤25°）；
25、一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2；
26、一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1；
27、双眼视野≤40％（或半径≤25°）；
28、双耳听力损失≥81dB；
29、喉或气管损伤导致一般活动及轻工作时有呼吸困难；
30、吞咽困难，仅能进半流食；
31、双侧喉返神经损伤，喉保护功能丧失致饮食呛咳、误吸；
32、一侧上颌骨缺损＞1／4，但＜1／2，伴软组织损伤＞10cm2，但＜20cm2；
33、下颌骨缺损长4cm以上的区段，伴口腔、颜面软组织损伤＞10cm2；
34、一侧完全面瘫，另一侧不完全面瘫；
35、双肺叶切除术；
36、肺叶切除术并大血管重建术；
37、隆凸切除成形术；
38、食管重建术后吻合口狭窄，仅能进半流食者；
39、食管气管（或支气管）瘘；
40、食管胸膜瘘；
41、胃切除3／4；
42、小肠切除2／3，包括回肠大部；
43、直肠、肛门切除，结肠部分切除，结肠造瘘；
44、肝切除1／2；
45、胰切除2／3；
46、甲状腺功能重度损害；
47、一侧肾切除，对侧肾功能不全代偿期；
48、一侧输尿管狭窄，肾功能不全代偿期；
49、尿道瘘不能修复者；
50、两侧睾丸、副睾丸缺损；
51、放射性损伤致生殖功能重度损伤；
52、阴茎全缺损；
53、双侧卵巢切除；
54、阴道闭锁；
55、会阴部瘢痕孪缩伴有阴道或尿道或肛门狭窄；
56、肺功能中度损伤；
57、莫－氏Ⅱ型Ⅱ度房室传导阻滞；
58、病态窦房结综合征（不需安起博器者）；
59、中毒性血液病，血小板减少（≤4×1010／L）并有出血倾向；
60、中毒性血液病，白细胞含量持续＜3×109／L（＜3000／mm3）或粒细胞含量＜1.5×109／L（1500／mm3）；
61、慢性中度中毒性肝病；
62、肾功能不全失代偿期，内生肌酐清除率持续＜50mL／min或血浆肌酐水平持续；2mg／dL）；
63、放射性损伤致睾丸萎缩；
64、慢性重度磷中毒；
65、重度手臂振动病。
二、工伤鉴定后赔偿流程
1、工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
4、协商赔偿程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。
5、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6、法院审理程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
7、执行程序。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
8、申诉程序。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
三、工伤鉴定应该提交什么材料
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
以上是法律网小编为您详细介绍的关于5级工伤鉴定标准的内容，进行工伤鉴定时，作为用人单位需要严格遵守国家的相关鉴定标准，工伤鉴定可以划分为十个等级，每个等级的鉴定标准都是不同的，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师。
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