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问题	工伤保险待遇纠纷属于什么案由
释义	一、工伤保险待遇纠纷属于什么案由     最高人民法院《民事案由规定》将工伤事故分别在第一部分“人格权纠纷”中版规定为“权工伤事故损害赔偿”，同时又在第六部分“劳动争议、人事争议”中规定为“工伤保险待遇纠纷”。这两类案件都源于工伤事故这一法律事实，在审判实践中，常常存在对这两类案件的性质、法律适用、赔偿项目及标准、适用关系等认识不清，相互混淆等情形，不知道如何适用。一种观点认为，工伤事故损害赔偿纠纷包含工伤保险待遇纠纷，前者对象是工伤损害赔偿的问题，主要依据劳动法的赔偿规定；而后者是保险赔偿的问题，主要是根据劳动保险合同规定的待遇而引起的纠纷，主要区别是依据的不同。一种观点认为，工伤事故损害赔偿纠纷属民事侵权损害赔偿，受《民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 等民法的调整，工伤保险待遇纠纷属于社会保险范畴，是劳动争议案件，受《劳动法》、《工伤保险条例》等劳动法的调整。           　　二、工伤保险待遇纠纷的处理方式有哪些     1、有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：     （1）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；     （2）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；     （3）签定服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办未履行有关协议或者规定的；     （4）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。     2、劳动者与用人单位之间关于工伤待遇方面的争议纠纷是属于劳动争议的，实践中其解决办法有很多，如调解、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等等。      　　三、工伤保险待遇的定义是什么     工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。     以上就是法律网小编为大家介绍的关于工伤保险待遇纠纷属于什么案由的相关内容。在工作的时候一定要注意安全，要是在工作时间受伤的话，要及时到相关机构验伤，并且保存好验伤报告，可以拿着这份报告向对方要求索赔的。
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