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问题	劳动合同终止后生效期有多久规定
释义	一、劳动合同终止后生效期有多久规定     劳动合同终止后生效期限一般立即生效。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。     劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、劳动合同终止要什么手续     劳动合同终止要以下手续：劳动者办理工作交接等相关手续;用人单位向劳动者出具劳动合同解除的证明材料;用人单位自劳动关系解除证明出具之日起十五日内，应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移等手续。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条，国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。     第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。          三、解除劳动合同终止劳动关系区别是什么?     1.两者的效力不同：解除劳动合同后，劳动关系不一定终止；终止劳动关系说明用人单位与劳动者之间的劳动关系消灭；     2.两者的适用范围不同：解除劳动合同可以是合同未到期的时候解除；终止劳动关系是在劳动合同到期后，劳动关系终止。               引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
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