一、单位不交公积金如何办
当单位不交公积金时，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益。
1.员工可以向市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报。
2.在举报时，需要准备并提交一些必要的材料，包括职工的身份证明（如身份证、户口簿等）、证明职工与单位之间存在劳动关系的材料等，以确定公积金的缴纳基数。
这些材料的准备将有助于员工证明自己的权益受到了侵害。
二、单位不交公积金违法吗
1.单位不交公积金是违法的行为。这违背了《住房公积金管理条例》的相关规定，包括第13条、第14条、第15条和第20条。
2.如果单位不按照国家规定为员工缴纳公积金，将会面临一定的法律责任。
3.根据规定，单位如果不交公积金，将被处以一万元以上五万元以下的罚款。如果逾期仍不缴存，还可以申请人民法院强制执行。
三、单位不交影响员工吗
单位不交公积金对员工的影响是多方面的。
1.员工将无法享受到公积金贷款的优惠利率，这会增加购房成本。
2.没有公积金的员工需要自己全额还贷，增加了经济压力。
3.公积金还可以用于租房、房屋翻新修建等，如果没有公积金，这部分利益也会受损。
4.住房公积金作为住房专项储金，在退休时可以一并提取，作为职工养老金的补充，对职工的晚年生活起到一定的保障作用。
因此，单位不交公积金会影响员工的住房保障和退休生活。
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