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问题 工伤鉴定后辞职好还是不辞职好一点
释义
    一、工伤鉴定后辞职好还是不辞职好一点
    工伤鉴定后辞职好还是不辞职好由劳动者本人自由选择,职工被鉴定为工伤的可以享受工伤保险待遇,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    《工伤保险条例》第三十六条经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    二、工伤鉴定所需准备的证件有哪些
    1.工伤鉴定申请表;
    2.职工本人身份证明;
    3.与企业存在劳动关系的证明材料;
    4.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
    有下列情形之一并提出工伤认定申请的,还应当同时提交相关部门出具的证据材料:
    1.属于交通事故的,提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;
    2.从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的,提交市民政、公安部门出具的证明;
    3.因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;
    4.因公外出期间失踪的,提交人民法院宣告死亡的证明;
    5.因履行职责遭致人身伤害的,提交公安机关或人民法院出具的证明;
    6.特殊情况需提交的其他证明材料。
    
    三、工伤鉴定的界定范围是哪些
    工伤鉴定的范围:伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定;护理等级鉴定;停工留薪期鉴定;伤残辅助器具配置鉴定;其他。法律网提醒您,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第三十六条
    
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更新时间:2025/3/15 13:14:34