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问题	工伤鉴定后辞职好还是不辞职好一点
释义	一、工伤鉴定后辞职好还是不辞职好一点     工伤鉴定后辞职好还是不辞职好由劳动者本人自由选择，职工被鉴定为工伤的可以享受工伤保险待遇，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。     《工伤保险条例》第三十六条经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。     二、工伤鉴定所需准备的证件有哪些     1.工伤鉴定申请表;     2.职工本人身份证明;     3.与企业存在劳动关系的证明材料;     4.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）;职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。     有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：     1.属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;     2.从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;     3.因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;     4.因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;     5.因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;     6.特殊情况需提交的其他证明材料。          三、工伤鉴定的界定范围是哪些     工伤鉴定的范围：伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定；护理等级鉴定；停工留薪期鉴定；伤残辅助器具配置鉴定；其他。法律网提醒您，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十六条
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