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问题	工资漏发怎么处理好
释义	一、工资漏发怎么处理好     1.确认漏发情况：首先，需要确认漏发的原因和金额。可以通过查看工资条、银行流水等方式来核实漏发情况。     2.与用人单位沟通：如果确认工资漏发，可以与用人单位的人力资源部门或财务部门进行沟通。说明漏发的情况，并要求对方尽快补发漏发的工资。     3.保留证据：在沟通过程中，要保留好相关证据，如工资条、银行流水等。这些证据可以证明漏发的情况，并在后续处理中起到重要作用。     4.寻求法律帮助：如果与用人单位沟通无果，可以寻求法律帮助。可以咨询律师或相关机构，了解自己的权益和责任，并寻求法律支持。     5.投诉举报：如果认为用人单位的漏发行为属于违法行为，可以向劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并采取相应的措施保护劳动者的合法权益。     二、工资漏发补发申请怎么写     1.申请人姓名和联系方式：需要提供申请人的姓名和联系电话，以便用人单位能够及时联系到申请人。     2.漏发工资的时间和金额：需要明确说明漏发工资的具体时间（如XXXX年XX月）和金额。     3.漏发的原因：简要说明漏发工资的原因，例如打卡机故障、电子车间员工转正通知未及时送达财务等。     4.申请补发工资：明确提出申请补发漏发的工资，并说明补发的具体金额。     5.其他补充说明：如有其他需要补充说明的情况，可以在申请中一并说明。          三、当月工资漏发申请劳动仲裁怎么写     法律网提醒您，当月工资漏发申请劳动仲裁应当写明：     1.申请人、被申请人的基本信息；     2.申请事项；     3.事实和理由；     4.证据和证据来源；     5.结束语和呈文对象。     6.最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
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