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问题	工伤矛盾纠纷法官如何合理处理
释义	一、工伤矛盾纠纷法官如何合理处理     1.法官会依照工伤认定等具体情况进行判决；     2.工伤鉴定劳动者确实为工伤后单位应当支付赔偿金；     3.在工伤保险、赔偿问题方面有上诉需要可进行诉讼；     4.作为原告，要拿出的材料是工伤认定书和与企业的劳务关系证明，可能还需要陈述的材料；     5.民事诉讼审理有固定的程序，法官一般会在三个月内完成。     二、工伤矛盾纠纷起诉的条件是什么     法律网提醒您，起诉的条件是：     1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；     2.有明确的被告；     3.有具体的诉讼请求和事实、理由；     4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。          三、工伤矛盾纠纷起诉法院多久立案     工伤矛盾纠纷起诉法院7天内立案。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合法定条件的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。     《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条     人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条
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