问题 | 工伤矛盾纠纷法官如何合理处理 |
释义 | 一、工伤矛盾纠纷法官如何合理处理 1.法官会依照工伤认定等具体情况进行判决; 2.工伤鉴定劳动者确实为工伤后单位应当支付赔偿金; 3.在工伤保险、赔偿问题方面有上诉需要可进行诉讼; 4.作为原告,要拿出的材料是工伤认定书和与企业的劳务关系证明,可能还需要陈述的材料; 5.民事诉讼审理有固定的程序,法官一般会在三个月内完成。 二、工伤矛盾纠纷起诉的条件是什么 法律网提醒您,起诉的条件是: 1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2.有明确的被告; 3.有具体的诉讼请求和事实、理由; 4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 ![]() 三、工伤矛盾纠纷起诉法院多久立案 工伤矛盾纠纷起诉法院7天内立案。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合法定条件的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。 引用法条: [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条 |
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