网站首页  词典首页

问题	离退休不足5年可以解除劳动合同吗
释义	一、离退休不足5年可以解除劳动合同吗     离退休不足5年的劳动者在特定条件下是可以解除劳动合同的。     1.劳动者与用人单位可以依据法律法规进行协商，达成一致意见后解除劳动合同。     2.如果劳动者已经在本单位连续工作满十五年，并且距离法定退休年龄不足五年，那么他们也有权依法解除劳动关系。这种情况下，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，按照法律程序完成离职手续。     3.即使离退休不足5年，如果劳动者存在严重违反用人单位规章制度、被判负刑事责任等法律明确规定的情况，雇主单位仍有权依法单方面终止与劳动者之间的劳动合同。     二、用人单位解除劳动合同的条件     用人单位在以下情况下可以依法解除劳动合同：     1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等情形，用人单位可以解除劳动合同。     2.如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者拒不改正的，用人单位也可以解除劳动合同。     如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同导致劳动者权益受损的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。     想了解离退休后社保待遇如何计算？法律小助手法律网为你提供详细解答，快来提问吧！我们一直在你身边。
随便看	亚星董事长绝食讨债记 买二手电动车有质量问题能退吗 3000万债务“套牢”九湖镇政府 买的二手电动车有质量问题能退吗 债权人不能私自抢欠债人的钱 返还彩礼的条件是什么 赖账逼疯银行职员 有限合伙人的利润怎么分配 “债权人同意”是发生债务承担的生效要件和 有限合伙公司法中的法规是什么? 债务压得喘气难 干部干得心不安 北京市界桩维护委托协议书（官方范本） 仅有发票不能作为债权凭证 造成人身伤亡的交通事故 热心借给物业47000元 百余次讨债遭踢皮球 对于路上违停的车辆被撞后责任如何划分 蔡兴美与吴达贤财产债权损害赔偿纠纷上诉案 温州一储户存款被冒领 储蓄所被判承担责任 借钱不还父告儿 儿子赖账反要“叫爸费” 百余次讨债遭踢皮球 仅有发票不能作为债权凭证 因分期付款引发纠纷为明确责任闹上法庭 法院 限制出境令追回欠款30万 罗仲勤与罗日林欠款纠纷上诉案 如何追讨陈年旧帐 立法机关解释制 立法权 立法权 立法权限的划分 立法条件 立法状况 立法现状调查 立法理由 立法的效力等级 立法的效力范围 立法的滞后性 立法的系统化 立法的超前性 立法的连续性原则 立法社会学 立法程序 立法程序 立法继承 立法行政协定 立法规划 立法规划 立法规划机关 立法规划的制定权 立法规划的原则 立法规划的效力

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。