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问题	劳务派遣是什么意思
释义	一、劳务派遣是什么意思     1.劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。     2.劳务派遣组织则通过向用人单位提供劳动力资源来赚取利润，从而生存和发展。劳务派遣的工作安排形式通常适用于临时性、非固定性或特殊的工作需要。     二、劳务派遣的组成要素     劳务派遣涉及三个主要组成要素：用人单位、劳务派遣组织和劳动者。     1.用人单位是实际使用劳动者的单位，他们与劳务派遣组织签订劳务派遣协议，通过劳务派遣组织获取所需的劳动力资源。     2.劳务派遣组织则是专门从事劳务派遣业务的组织，他们与劳动者签订劳动合同，负责劳动者的招聘、培训、管理等工作，并将劳动者派遣到用人单位工作。     3.劳动者则是劳务派遣的核心，他们与劳务派遣组织签订劳动合同，但实际上在用人单位工作，接受其管理。          三、劳务派遣与其他形式区别     劳务派遣与其他形式相比，有两个显著的特点。     1.劳务派遣中的劳动者是派遣公司的职工，与派遣公司存在劳动合同关系，这与劳务中介和劳务代理不同，后者通常只是为用人单位和劳动者提供中介服务，不直接涉及劳动合同关系。     2.劳务派遣组织只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同，劳务承包通常涉及到项目承包和完成特定的工作任务。     3.劳务派遣型就业还具有固定期限和依附性的特点，劳动者在劳务派遣组织中的就业通常是固定期限的，一旦派遣协议到期或用人单位不再需要该岗位，劳动者的就业关系可能会终止。     总的来说，劳务派遣是一种特殊的就业形式，具有独特的组成要素和特点。     在劳务派遣中，用人单位、劳务派遣组织和劳动者之间形成了复杂而紧密的关系，共同构成了劳务派遣的基本框架。同时，劳务派遣也与其他劳务经济形式存在明显的区别，需要我们在实践中加以区分和认识。     劳务派遣中劳动者权益如何保障？遇到法律问题，别忘了法律网。专业律师在线解答，帮你维护合法权益。点击咨询，让法律不再成为你的困扰。
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