一、延迟退休年龄有什么好处
延迟退休年龄的提出，有其深远的社会和国家层面的考量。
1.从全球视角来看，我国的退休年龄相对较低。随着人民生活水平的提升，工作能力和身体素质的增强，这为适度推迟退休年龄提供了有力的支撑。
2.我国正面临着老龄化社会的严峻挑战，养老保险基金的可持续性受到威胁。因此，延迟退休年龄成为了应对老龄化挑战、保障养老保险基金稳健运行的重要途径。
3.延迟退休还有助于减轻社会养老保障制度的压力。通过延长退休年龄，可以有效缓解养老基金的支付压力，确保养老保障制度的稳健运行。
二、应对老龄化挑战
老龄化是全球性的挑战，我国也不例外。随着老年人口数量的不断增加，养老保险基金的可持续性受到了严重威胁。
1.延迟退休年龄作为一种应对策略，旨在通过延长劳动者的工作年限，增加养老金的缴费年限，同时减少养老金的领取年限，从而减轻养老基金的支付压力。
2.这种策略在许多西方发达国家已经被广泛采用，被认为是有效化解人口老龄危机和缓解政府财政负担的重要手段。
三、两种延迟退休方案
针对延迟退休的具体实施，学术界提出了两种不同的方案。
1.延迟领取养老金的年龄，而不规定具体的退休年龄，由劳动者自主决定何时退出劳动力市场。
这种模式下，劳动者在达到领取养老金的年龄前，可以选择继续工作或者不工作。如果选择继续工作，他们可以根据个人情况灵活调整工作年限。
2.要求劳动者持续工作到新的退休年龄，届时再退休并领取养老金。
这种模式下，退休年龄和领取全额养老金的年龄是统一的。这种方案对于个人而言，意味着领取养老金的年限变短，从而为养老基金“减负”。
延迟退休是否适合我国？你更支持哪种退休方案？快在法律网评论区留言，和我们一起探讨延迟退休的利与弊吧！
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