一、拒不支付劳动报酬罪怎么处罚
拒不支付劳动报酬罪的处罚方式根据犯罪情节的严重程度有所不同。
1.触犯本罪的，一般处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。
2.如果犯罪后果达到严重标准，则应处3-7年有期徒刑，并处罚金。
3.对于单位犯本罪的情况，单位将受到罚金处罚，而其直接责任人员则将受到与个人犯罪相应的刑罚。
二、法律依据及刑罚
《刑法》第二百七十六条明确规定了拒不支付劳动报酬罪的法律依据。
1.根据该法条，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将受到上述的刑罚处罚。
2.对于单位犯罪的情况，单位将被判处罚金，而其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将依照前款的规定受到处罚。
3.如果行为尚未造成严重后果，并且在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应赔偿责任，可以减轻或者免除处罚。
三、咨询律师指南
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在委托律师时，您需要慎重考虑。以下是一些建议供您参考：
1.审核律师的资质，确保其具有处理您案件的资格和能力；
2.与律师签订书面协议，明确双方的权利义务和关系，特别是律师费用的支付方式；
3.明确授权范围，确保律师在代理过程中不会超出您的授权范围；
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引用法条：
[1]《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
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