| 问题 | 提交辞职报告一个月后，你能自动离职吗 |
| 释义 |
提交辞职报告一个月后，您是否可以自动离职 提交辞职报告一个月后，您是否可以自动离职。未经贵公司同意，您可以办理辞职手续。此外，在这个时候，工人不需要承担任何法律责任。因为工人已根据受法律保护的《劳动合同法》的规定履行了合法的辞职程序。此外，在辞职当天，单位需要结算员工的工资。如果单位拒绝支付相应的报酬，工人可以向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁，第三十七条劳动者为维护自己的合法权益，可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或者解除劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同。 工资支付暂行规定根据《劳动合同法》的规定，雇主应在劳动合同解除或终止时一次性支付劳动者的工资，工人可以在几种情况下终止劳动合同。但是，劳动者未提前提交辞职报告，给单位造成损失的，有下列情形之一的，应当承担赔偿责任，员工可以解除劳动合同： （1）未按照劳动合同的规定提供劳动保护或工作条件的；（2）未按时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 p> （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；（六）劳动者可能遭受的其他情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，依照法律、行政法规的规定解除劳动合同，第九十条劳动者违反本法规定终止劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，可以不事先通知用人单位立即终止劳动合同，他应承担赔偿责任 上述知识是小编对相关法律问题的回答。根据中国的相关法律，工人在依法提前一个月提交辞职报告时，可以不经单位同意自动离职。工人也有权要求单位结算工资。如果您需要法律帮助，欢迎您访问lyba.com上的法律咨询 |
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