问题 | “五险一金”变“六险二金”多了什么 |
释义 | “五险一金”变“六险二金”的福音来袭。“六险二金”=“五险一金”+“补充医疗保险”+“企业年金”,具体说的是哪六险,哪二金呢?请看下面详细介绍。 一、什么是五险一金? 五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。 二、什么是补充医疗保险? 补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,各个地区、企业会有不同。 以北京为例,你到医院看病拿药,消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的,只能靠补充医疗保险来报销。 三、什么是企业年金? 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。基金实行完全积累,企业为每个参加企业年金的职工建立个人账户。 简单来说,就是除基本养老保险之外,再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候,就可以拿双份养老金了。 1、交多少? 企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,具体所需费用由企业和职工一方协商确定。 2、谁来交? 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金并非强制规定,企业得愿意交才行。 3、适用谁? 只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制度。 4、如何领取? 职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以: (1)从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金; (2)将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品; (3)依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。 “五险一金”要变成“六险一金”关乎每一个人的切身利益。以上就是对多出来的“补充医疗保险”和“企业年金”的详细介绍。如果您还想了解更多“五险一金”的相关规定,欢迎查阅法律网知识链接或咨询法律网律师。 |
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