网站首页  词典首页

问题	未签订无固定期限劳动合同双倍工资吗
释义	一、未签订无固定期限劳动合同双倍工资吗     根据我国《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     因此，如果用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而未订立，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。     二、订立无固定期限条件     根据《劳动合同法》第十四条的规定，订立无固定期限劳动合同的条件包括：     1.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。     2.在劳动者已在该用人单位连续工作满十年的情况下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。     3.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的。     4.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。     在满足上述条件之一的情况下，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。          三、用人单位应支付工资     1.根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     2.这意味着，如果用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而未订立，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。     3.用人单位应当严格按照法律规定支付劳动者的工资，保障劳动者的合法权益。     除了双倍工资，你还知道哪些劳动法的保护政策？在法律网上，你可以找到更多关于劳动法的专业解答，快来看看吧！     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十四条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
随便看	出险时保险公司应赔多少钱 没有按时交保费能否得到保险赔偿 2020年人身保险金能否作为遗产继承 荆州市交通事故赔偿律师：保险理赔指的是什么，保险理赔有什么法律规定？ 保险理赔指的是什么，保险理赔有什么法律规定？ 公众责任险理赔流程是怎样的 意外伤害保险理赔申请书怎么写 保险公司应当赔偿交通事故中自费药品费用 电子保单是如何工作的 人寿保险单的注意事项有哪些 人身保险理赔需要提交什么材料 保险理赔中对哪些事情要进行监督检查 车险理赔的程序怎么走 保险理赔的时效是多久 重复保险怎么赔 保险事故发生后转让保险利益有效吗 朱某借车给同事吴某,借车发生事故能要求保险公司理赔吗 患抑郁症自杀能获得意外险理赔吗 购买保险后进行理赔需要准备哪些 人身保险伤残程度与保险金给付比例有关事项的通知 哪些问题涉及保单的现金价值 保险理赔需要提供的材料有哪些 如何写保险赔偿申请书 保险理赔流程介绍 为什么会出现保险公司的赔款少于车祸事故实 法津规范 法源 法王查理十世 法王路易十六 法王路易十四 法理 法理学 法理学——法哲学及其方法 法理学与哲学 法理学大纲 法理派 法理解释 法的一般理论 法的个人价值 法的事业说 法的事实认识 法的产生 法的价值 法的价值主体 法的价值关系中介 法的价值客体 法的价值标准 法的价值观念 法的价值认识 法的价值评价

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。