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问题	在工地上工伤工资会发吗
释义	一、在工地上工伤工资会发吗     根据《工伤保险条例》第３１条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。     综上所述，如果被认定为工伤，治疗休息期间属于停工留薪期，工资福利待遇均不变。若构成伤残，可在伤势相对稳定时，申请做劳动能力（即伤残）鉴定，最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。          二、工伤赔偿的项目     （一）医疗费     根据《工伤保险条例》第３０条第３款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。     （二）住院伙食补助费     根据《工伤保险条例》第３０条第４款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。     （三）交通费、食宿费     根据《工伤保险条例》第３０条第４款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。     （四）康复治疗费     根据《工伤保险条例》第３０条第６款，依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。     （五）辅助器具费     根据《工伤保险条例》第３２条，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。     （六）　停工留薪     根据《工伤保险条例》第３３条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。     （七）护理费     根据《工伤保险条例》第３４条，评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的５０％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的４０％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的３０％。     （八）一次性伤残补助金     根据《工伤保险条例》第３７条，十级伤残一次性伤残补助金为７个月的本人工资。     三、申请工伤赔偿需要注意什么     １、注意保存工伤认定书，及时申请劳动能力鉴定，看是否构成残疾。     ２、保存好医疗费、住院病历资料等原件、费用凭证原件等。     ３、及时向社保局申请工伤保险待遇，并请单位配合。     以上就是法律网小编为大家整理介绍的在工地上工伤工资会发吗等相关法律知识。在工地上受伤属于属于停工留薪期，工资福利待遇均不变，若构成伤残，可以申请工伤鉴定，获得其他赔偿。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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