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问题	在企业买断工龄后退休还能计算工龄吗
释义	一、在企业买断工龄后退休还能计算工龄吗     1.买断工龄与退休待遇无关，无论职工是否买断工龄，其工龄在退休时均会计算在内。     2.工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它反映了职工参加工作时间的长短，以及对社会和企业的贡献大小。     3.根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，退休的条件与工龄有关，但买断工龄并不改变已经存在的工龄。     因此，即使在买断工龄后退休，工龄仍然会被计算在内。     二、买断工龄的法律性质     1.“买断工龄”一词在国家规范的文件中从未出现过，因此这种说法并不规范也不准确。     2.实际上，买断工龄应被理解为一种企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为。这意味着职工与企业解除了合同，结束劳动关系，但原工龄仍然保留。     3.职工离开原企业后，无论是进入失业状态还是被新单位录用，其工龄都会保留。     因此，买断工龄并不是真正地“买断”工龄，而是企业与职工协商解除劳动合同的一种方式。          三、工龄对退休待遇影响     工龄对退休待遇有着重要影响。     1.根据最新退休工资计算方法，每月退休金由基础养老金和个人账户养老金组成。     2.基础养老金的计算与缴费年限有关，而个人账户养老金则与个人实际账户累计额有关。工龄的长短将直接影响退休金的数额。     3.根据规定，退休工资发放方式也与工龄有关，每工作一年将增加一定数额的退休金。     因此，工龄对于退休待遇具有重要影响。     买断工龄后，你的工龄依然有效。想最大化退休待遇，应了解工龄的计算方式。如有疑问，法律网律师随时为你解答。     引用法条：     [1]《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
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