一、辞职需要办理哪些手续
辞职过程中，首要步骤是与单位协商解除劳动合同并获取离职证明。
离职后，新公司会为你缴纳五险一金，但前提是你需要等到原单位将你的离职信息提交给当地社保局和公积金管理中心备案，这通常需要三个月时间。
之后，你可以前往社保局办理养老保险和医疗保险的转移，并将相关凭证交由新单位人力资源部门处理。
同时，携带身份证和离职证明至住房公积金管理中心完成公积金转移手续。
若个人时间不允许，可通过公证处办理委托书，让他人代劳。
二、相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条明确指出，用人单位和劳动者协商一致可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者可提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内则需提前三天通知。
第三十八条则列举了劳动者可单方解除劳动合同的情形，包括：
1.单位未提供约定劳动保护或条件；
2.未足额支付报酬；
3.未缴纳社保费；
4.单位规章制度损害劳动者权益。
三、五险一金处理要点
辞职时，处理好五险一金的问题至关重要。
办理社保和公积金转移手续时，你需要离职证明和身份证。
养老保险和医疗保险的转移由新单位人力资源部门接手，而公积金转移则需要你提前了解新单位的公积金账户信息。
如果自己无法亲自办理，还可以通过公证处委托他人帮忙处理，确保手续完备而无后顾之忧。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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