网站首页  词典首页

问题	单位解除劳动关系要如何算补偿
释义	一、单位解除劳动关系要如何算补偿     公司解除劳动关系补偿标准是：     按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     二、单位解除劳动关系补偿金什么时候给     法律网提醒您，解除劳动合同的补偿金，是在办结工作交接时发放的。用人单位如果依法要支付给员工经济赔偿金的，需要在办结工作交接时向其支付，而员工的工资则需要在解除或终止劳动合同时一次结清。          三、单位解除劳动关系补偿支付的情形     有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：     1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；     2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；     3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
随便看	刑法管制与管制的并罚如何处理 如何调查对方隐匿的房产信息 管制期限最长不超过几年 离婚诉讼时常用的外遇证据 管制还需要三个担保人吗 离婚诉讼中证据的运用技巧 事业工人判管制发工资吗 离婚时，原告应该收集哪些证据？ 被判管制后有哪些权利与义务 新民诉法对婚姻纠纷中的鉴定形成的影响 管制谁来执行 婚外情如何取证？捉奸在床或许只是徒劳一场 毒品犯罪可以判管制吗 “捉奸”未必在床:浅议如何在离婚中合法调查婚外情证据 管制令是属于主刑还是附加刑 婚外情得举证 管制和拘役的刑期可以保留公职吗 缓刑期间离开管制范围会被发现吗 离婚诉讼中的非法取证问題 管制期间应履行的义务是什么意思 离婚怎么调查取证 起诉离婚必须携带哪些证据，如何举证 谁是管制的执行机关 如何防止离婚一方造假债 管制与拘役如何数罪并罚 亚文化 亚沃齐那问题的咨询意见 亚洲—太平洋地区电信组织章程 亚洲及太平洋经济社会委员会 亚洲及远东经济委员会 亚洲和太平洋发展中心章程 亚洲和太平洋经济合作发展科伦坡计划 亚洲太平洋邮政公约 亚洲开发银行 亚洲清算联盟 亚硝酸盐中毒 亚美尼亚苏维埃社会主义共和国的行政区划 亚述法典 亚述王 亚里士多德 亚里士多德 亚里士多德对政体的分类 亚里斯多德 亚里西勒索法 亚非会议十项原则 亚非会议最后公报 亚非法协 亚非法律协商委员会 亚非法律工作者会议 亚马逊河区域合作条约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。