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问题	没签劳动合同欠发工资怎么办
释义	一、没签劳动合同欠发工资怎么办     没签劳动合同欠发工资如下解决：     1.与老板协商解决；     2.到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；     3.如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。     二、没签劳动合同欠发工资是否可以申请双倍工资     可以要求支付双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但这个双倍工资与不发工资无关。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。          三、没签劳动合同欠发工资要什么证据     法律网提醒您，没签劳动合同欠发工资需要的证据如下：     1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；     2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；     3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；     4.考勤记录；     5.其他劳动者的证言等。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
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