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问题	公司不合理的罚款是不是可以申请劳动仲裁
释义	一、公司不合理的罚款是不是可以申请劳动仲裁     是可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此公司罚款可以劳动仲裁。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     二、公司不合理的罚款申请劳动仲裁材料     1.身份证明：提供有效的身份证明复印件，如身份证、护照等，以证明自己的身份。     2.劳动合同或工作协议：提供与公司签订的劳动合同或工作协议，以证明与公司的劳动关系和合同条款。     3.公司罚款通知或记录：提供公司对你不合理罚款的通知或记录，以证明罚款的事实和具体情况。     4.工资单和银行流水记录：提供工资单和银行流水记录，以证明工资收入和罚款的扣除情况。     5.劳动仲裁申请书：撰写一份详细的劳动仲裁申请书，说明申请仲裁的事实、理由、要求和证据，并附上所有相关材料。     6.相关证据材料：提供其他相关证据材料，如工作表现评估、证人证言等，以证明公司罚款的不合理性和违法性。          三、公司不合理的罚款申请劳动仲裁需要花钱吗     申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	关于债权转让的内容 关于债权转让中的几个问题 关于债权转让的法律规定 有关债权转让的法律问题 关于债权转让的四种类型 债权的转让必须通知债务人 转让的债权必须具有可转让性 债权的转让人与受让人必须达成债权转让的协议 跨境债权转让的法律效力 债权的转让必须通知债务人 转让的债权必须具有可转让性 债权的转让人与受让人必须达成债权转让的协议 跨境债权转让的法律效力 转让不得改变债权的主要内容 债权转让必须是合法有效的债权且不得违背社会公共利益 应明确债权转让的生效条件 虚假债权转让纠纷的类型 债权转让必须遵守一定程序和手续 债权转让应明确规定债权转让的效力 债权转让应明确的几个问题 时效中断与丧失时效的债权可否转让 浅析银行将不良债权转让给非金融机构 债权转让可否撤销 债务纠纷债权转让协议书(范本) 三方债权转让协议样本 合同工 合同期限 合同法 合同法的经济分析 合同签订地 合同纠纷诉讼 合同（契约）公证 合宪 合宪解释 合并 合并协定 合并法 合并管辖 合意管辖 合格品率 合法性和合理性 合法战争 合法收入 合法行为 合法行为的分类 合法行为的构成 合法证据 合法证据 合理化建议和技术改进奖励条例 合理怀疑

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