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问题	过了工伤认定时效能否提起人身损害赔偿
释义	一、过了工伤认定时效能否提起人身损害赔偿     申报工伤过了时效一般不能申请工伤赔偿，但是可以向人民法院提起诉讼，要求侵权人承担人身损害赔偿责任。若当事人存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等不属于职工或者其近亲属自身原因的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。     《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条     由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。     有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：     （一）不可抗力；     （二）人身自由受到限制；     （三）属于用人单位原因；     （四）社会保险行政部门登记制度不完善；     （五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。     二、工伤认定需要的材料是什么     申请工伤认定需要准备的材料为：     1.《工伤认定申请表》，工伤认定者可以向当地劳动保障部门申请；     2.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；     3.医疗机构出具的受伤后的医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；     4.工伤职工的身份证。     法律网提醒您：办理申请认定时需要带齐相关证件，以确保流程顺利进行。          三、可以认定属于工伤的情形有哪些     属于工伤的情形包括：     1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;     2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;     3.在工作时间和工伤场所内,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;     4.患职业病的;     5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;     6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的;     7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          引用法条：     [1]《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条
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