一、上下班途中车祸工伤怎么赔偿
上下班途中车祸工伤的赔偿是，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。
二、上下班途中车祸工伤赔偿纠纷的仲裁时效
上下班途中车祸工伤赔偿纠纷的仲裁时效是1年。
法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、上下班途中出了工伤事故该怎样办
上下班途中出了工伤事故的处理如下：
1.由用人单位或者劳动者将工伤职工送往医疗机构治疗；
2.向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；
3.伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
4.携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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