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问题 轻微骨裂是否算十级工伤
释义
    一、轻微骨裂是否算十级工伤
    轻微骨裂是否算十级工伤,需要由专门的工伤鉴定机构进行鉴定,然后出具专业的鉴定书以及进行评级。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位,职工和该职工所在单位与工伤认定不服的,可以要求重新鉴定。
    二、轻微工伤老板不想赔偿怎么办
    如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。
    法律网提醒您,《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    
    三、工伤事故怎么处理
    如果无法私了解决的,工伤处理按以下先后程序进行:
    1.先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
    2.认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
    3.做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
    4.根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。
    5.首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报工伤,如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请。
    6.伤残等级需待痊愈后到专业鉴定中心做鉴定,再根据鉴定结果来寻求赔偿的具体数额。
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第二十一条
    
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更新时间:2025/1/16 15:19:17