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问题	工伤保险滞纳金如何算
释义	一、工伤保险滞纳金如何算     工伤保险由用人单位来缴纳。用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。逾期未缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。职工个人不缴纳工伤保险费。     法律依据：《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。     《中华人民共和国社会保险法》     第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。     第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。     二、工伤保险滞纳金可以免除吗     由于社保滞纳金属于行政强制，所以一般不能减免。     社保滞纳金是指用人单位没有在规定的时间内帮参保职工缴纳足量的社保费用，造成断交。          三、工伤保险滞纳金可以税前扣除吗     法律网提醒您，可以。根据相关法律法规规定，在计算应纳税所得额时，税收滞纳金不得扣除。     由于企业缴纳的社保费滞纳金不属于税收滞纳金，因此社保费滞纳金可以在税前扣除。          引用法条：     [1]《社会保险法》第三十三条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第四十一条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
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