网站首页  词典首页

问题	哪些情况下劳动监察不予受理
释义	一、哪些情况下劳动监察不予受理     以下情况下劳动监察不予受理：     1.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项；     2.有关劳动安全卫生监督检查的事项；     3.劳动违法行为已经超过追究责任的时效；     4.属于具体的行政争议、民事财产纠纷等。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     二、劳动监察立案时间一般要多久？     立案期5个工作日，调查期60个工作日，案情复杂的经领导批准可以再延长30个工作日(所以调查期最多是90个工作日)，调查结束后15个工作日作出责令改正。用人单位期限内不执行责令改正的下达行政处理决定，还不执行的交法院强制执行，但执行前有6个月的行政诉讼期。工作日不包含法定节假日和周六周末。如果用人单位所以赶上争议比较大的不如到劳动仲裁去，45天内开庭，开庭后15天内出裁决，15天后不上诉就生效。          三、劳动监察案件怎样处理程序     劳动监察案件的处理程序是：     1.进入用人单位的劳动场所进行检查；     2.就调查、检查事项询问有关人员；     3.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；     4.收集有关情况和资料；     5.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
随便看	建设工程履约保证金是多少 企业注册资金交给谁 企业注册资金能用吗 增加注册资本有哪些途径？ 公司增加注册资本的法律规定 《公司法》降低公司注册资本最低限额的法理分析 有限责任公司对于人数有要求吗 注册有限公司应该提交的材料 注册资本的多少有什么影响 醉驾无事故最轻处罚是什么 酒驾怎么处罚九 饮酒驾驶和醉酒驾驶的处罚标准 醉酒驾驶的处罚标准是什么呢 饮酒驾驶和醉酒驾驶的界定标准是什么 酒驾和醉驾的标准 酒驾和醉驾都入刑吗 酒驾和醉驾有什么后果 酒驾和醉驾的法律处罚 寻衅滋事罪与故意毁坏财物罪的界定 故意毁坏财物罪需要哪些犯罪构成? 行政处罚警告的方式 治安处罚警告会有案底吗 治安处罚警告算不算案底 外观专利权的保护范围 发明专利保护年限为多久 宪法委员会型 宪法学 宪法学研究对象 宪法学研究方法 宪法实施 宪法序言 宪法废止 宪法思想 宪法性事实 宪法性文件 宪法性条约 宪法性法律 宪法总纲 宪法惯例 宪法意识 宪法批准 宪法控诉 宪法政策学 宪法日 宪法本质 宪法法院 宪法法院型 宪法的法律效力 宪法监督主体 宪法监督制度

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。