网站首页  词典首页

问题	请假期间受伤是否可以列为工伤事件
释义	一、请假期间受伤是否可以列为工伤事件     请假期间受伤一般不能算作工伤。认定工伤的一个重要因素是工作时间，不包括请假时间。工作时间主要需要确定的就是上下班时间，可以通过劳动合同中明确规定的上下班时间来确定，如果是属于加班的话按照加班的上下班时间来确定。     《工伤保险条例》第十四条     职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、超期申请工伤认定的情况下如何补救     法律网提醒您，超期申请工伤认定的情况下，可以通过起诉获得人身损害赔偿。劳动者受到工伤，但没有做工伤认定，如果没有正当的理由的，则不能在申报工伤，也不能获得工伤赔偿，但可以通过协商、提起民事诉讼等方式去依法获得人身损害赔偿。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，确保自身的合法权益，要求赔偿。          三、工伤认定的凭据有哪些     申请工伤认定需要证据有：     1.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件。     2.医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。     3.伤者居民身份证或死者居民身份证。     4.见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。     5.伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的还应提交：     (1)律师事务所函；     (2)伤者或死者家属的授权委托书；     (3)律师执业证复印件。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条
随便看	用人单位可以单方面解除劳动合同吗 劳动合同不可随意单方解除 夫妻共同财产的范围是什么 夫妻的共同财产范围有哪些 《增值税一般纳税人纳税辅导期管理办法》 辩护人的权利有哪些 自然人民事行为能力的终止 2022年海门市新型农村合作医疗问答 新型农村合作医疗异地报销 新型农村合作医疗制度是什么时候提出的 新型农村合作医疗报销有期限吗 新型农村合作医疗年缴费标准及其免缴人群 上诉和抗诉的期限是多少？ 抗诉期限届满后还有什么救济方法吗 涉外刑事诉讼特有原则 行政诉讼再审要什么材料 办个体营业执照多久能下来 个体户营业执照贷款能贷多少钱 个体户贷款需要符合哪些条件 最新的举证责任倒置规则 怎么理解民诉举证责任倒置 先动手打人负哪些法律责任 醉酒打架致人轻伤怎么赔偿 喝酒打架属于什么案件 执行外和解协议效力是怎样的 霰弹创 露天场所搜查 露布 露章 露西塔尼亚号案 露阴癖 霹雳手笔 青壮年急死综合症 青天白日满地红旗 青少年诉讼程序 青工技术大赛 青年团的任务 青苗法 青苗钱 静坐罢工 静态法律规范体系论 静态特征描述法 静态痕迹 静电防护 非上 非专属管辖 非专门立法机关 非中立役务 非交战国 非交战地位

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。