问题 | 辞职后是否有权利领取失业金 |
释义 | 一、辞职后是否有权利领取失业金 辞职后不一定有权利领取失业金,领取失业金的条件有: 1.在法定劳动年龄内非自愿性失业; 2.本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上; 3.进行失业登记; 4.有求职要求并接受职业介绍和就业指导。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 二、领取失业金需要哪些材料 1.失业登记证。 2.身份证。 3.解除劳动合同证明。 4.失业保险金申领登记表。 5.户口簿。 6.1寸免冠近照一张。 7.人事档案(档案内须含劳动合同、劳动合同制工人就业登记表等有关材料)。 8.失业保险缴费证明书。 ![]() 三、失业金怎么领取一般过程 法律网提醒您,失业金领取的一般过程如下: 1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备; 2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金; 3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。这四种材料有:位出具的解聘通知书和相关档案材料,失业证明,失业登表,公司致社保局例行公文。 4.社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。 5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片,到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。 引用法条: [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 |
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