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问题	申请仲裁劳动关系注意哪些问题和建议
释义	一、申请仲裁劳动关系注意哪些问题和建议     申请仲裁劳动关系注意以下问题和建议：     1.自争议发生之日起1年内书面申诉；     2.向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申诉；     3.申诉请求事项应当明确具体；     4.依据事实和法律规定，准确地提出自己的请求。     5.当事人接到开庭通知后按时出庭；     6.其他。     二、劳动仲裁要交钱吗     法律网提醒您，申请劳动仲裁不需要花钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。          三、申请劳动仲裁的材料     申请劳动仲裁需要提供的材料和证据包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条等。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条     申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     仲裁申请书应当载明下列事项：     (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;     (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;     (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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