网站首页  词典首页

问题	学生和学校签约违约后法律如何规定处理措施
释义	一、学生和学校签约违约后法律如何规定处理措施     学生和学校签约违约后法律规定的处理措施：如果学生违反与学校签订的有效合同，应当按照合同约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。     依据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。     第五百八十二条规定，履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，能够合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。     二、学生签订劳动合同有用吗     学生签订劳动合同不一定有用。法律网提醒您，在校大学生签的劳动合同是无效的，不符合劳动关系的主体，已经毕业的大学生与用人单位按照《劳动合同法》规定，经双方协商一致签订的劳动合同是有效的。          三、大学生签订劳动合同应该注意什么     大学生签订劳动合同应该注意的如下：     1.劳动合同签订的时间。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。     2.劳动合同的期限。劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。     3.对非全日制用工的注意事项。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第五百七十七条     [2]《中华人民共和国民法典》第五百八十二条
随便看	解决劳动争议的正确方式是什么？ 家庭暴力离婚后财产如何分配的 交强险如何支付赔款的钱 民事诉讼起诉费是多少谁负担 我国著作权法规定的不受其保护的作品有哪些 朋友借款没打借条怎样办理 继承人放弃继承起诉规定是怎样的法律 女职工带薪休产假法律依据是什么意思 解除劳动合同给员工有赔偿吗 打架轻伤害二级怎么赔偿 借条丢了怎么还款如果对方不还怎样办理 三根肋骨骨折司法鉴定 企业变更名称有什么影响吗 判处三年的累犯能减刑多少天 企业之间的借款通过什么核算 竞业限制协议的效力如何认定 开庭时间一般几个小时能够完成案件 劳动法关于职工病假的规定有哪些文件 强迫他人吸毒罪有怎样的处罚标准 打架双方都受伤不服调解咋办 闯红灯人行道撞人怎么处罚 违章违规违法行为怎么处理 烧伤级别划分为哪几个等级的 怎么与经营者协商决消费纠纷案件 破坏婚姻第三者新条法内容是怎样的法律 张正钊 张汤 张泉林 张浩 张湖 张玉洁 张知本 张福母子案 张苍 张释之 张鼎丞 弥尔顿 弱市长议会制 弹劾 弹劾 弹劾 弹劾式诉讼 弹壳发射痕迹 弹头发射痕迹 弹性工作时间 弹性比例代表制 弹着痕迹 弹膛痕迹 强制仲裁 强制保险

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。