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问题	工伤认定所需材料有什么
释义	一、工伤认定所需材料有什么     工伤认定所需材料有：     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。     《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职业伤害程度等基本情况。     二、工伤认定不成功怎么办     工伤认定不成功的处理办法是可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第五十五条之规定，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。          三、工伤认定的关键因素有哪些     工伤认定的关键因素有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。     1.工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。     2.主观要素：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。     3.工作时间要素：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。     4.工作场所要素：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。     5.其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十八条     [2]《工伤保险条例》第五十五条
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